刘佩琼代表:应尽快出《劳动合同法》司法解释
劳动合同法认为该法行文中尚有一些模糊的条款,如解聘员工时的经济补偿追溯期限不知该如何确定
劳动合同法认为该法行文中尚有一些模糊的条款,如解聘员工时的经济补偿追溯期限不知该如何确定
法释〔2001〕14号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165...
劳动者在试用期提前3天、转正后提前1个月向公司提出离职申请。另外,劳动者自动离职,是公司认为劳动者出于个人意愿,和公司解除劳动合同,然后公司就不需要支付劳动者经...
☆第二十三条 【保密义务】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动...
用人单位和劳动者对劳动合同的内容理解不一致,应当按照通常理解予以解释,有两种以上解释的,应当采纳最有利于劳动者的解释。劳动合同法草案就此作出了明确规定。 草案...
就社会各界高度关注的《劳动合同法》司法解释等相关问题,信春鹰透露,现在国务院正在抓紧制定配套法规,实施之后最高人民法院根据受理的案件情况,将会及时推动司法解释的出...
将于明年1月1日实施的《劳动合同法》规定,劳动者连续签订两次劳动合同或连续工作十年,即可与企业签订无固定期限劳动合同。 尽管专家多次解释,无固定期限劳动合同不...
而最有力的改变方式,是尽快出台权威、系统的司法解释。 针对劳动合同法实施前用人单位解除或终止员工劳动合同、让员工的工龄“归零”等热点问题,全国人大法工委负责...
最高人民法院 法官举报中心 被执行人查询 中国裁判文书网 全国人民法庭信息网 全国法院统一电子送达平台 人民法院报 最高法院影视中心 人民司法 法研所 出版社 司法...
据了解,《劳动合同法》实施细则的初稿已经出来,正在征求意见中,而最高人民法院对该法的司法解释也将于近期出台,有望对上述情况加以界定。据劳动部门一位不愿透露...